HATERS, ELS NECESSITEM?

El futur està sumit en la incertesa: viu immediatament

De la brevetat de la vida. Escrit al 55 d.C. Sèneca,

Posem fi a un any de reptes, d’algun que un altre èxit merescut i també d’algun que un altre fracàs.

Hi ha hagut molts moments en què la nostra ment s'ha enfocat en el futur i mentrestant, el present ha anat passant inexorablement. Ens hem embrancat a pensar en el passat i en el futur quan el que és important és el que fem avui. No parlem de deixar de planificar o de no aprendre dels errors, sinó simplement d'aprendre a valorar el dia a dia a la nostra vida, a la dels altres i al de les empreses.

Arribat el moment, pot ser el final d'any, pensant en un període cíclic natural o qualsevol altre punt d'inflexió que considerem prou important, cal fer balanç.

Hem complert els nostres objectius?

Què hem après?

Què hem deixat de fer?

Com millorarem al següent cicle? 

Però introduïm unes variables més, haters i acòlits. haters i acólitos.

Com ens ajuden?

Els necessitem?

Creixem pels afalacs i per les crítiques?

Des d'un punt de vista social, el hater és l'abusador, la figura que et posa en guàrdia i et desafia públicament mostrant negativitat i hostilitat. És qui intenta posar pals a la roda sistemàticament.

No volem tenir acòlits,

o aduladors que no sumin, però,

ens podem permetre tenir haters a les organitzacions?

organizaciones?

Els resultats, el compliment d'objectius i l'aprenentatge necessiten enfocaments alineats i afins. Els perfils professionals són molt importants, la qualificació i l’experiència.

Però no serveixen de res si no integrem cohesió.

Passa el mateix en les relacions entre empreses, clients, proveïdors i fins i tot competència. Ningú no guanya si no guanyen tots. En aquesta instància parlem d'ètica als negocis.

No, no necessitem haters, necessitem projectes, estratègies, aprendre, creativitat,…

Nosaltres no podem resumir un any en unes línies, el nostre dia a dia ha estat intens. Hem avançat i crescut, guanyem i vam perdre, però vam aprendre. Arribem a objectius i ens hem proposat més, i seguirem així.

Compartir:

Share on linkedin
LinkedIn
Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter

Compartir:

Share on linkedin
Share on facebook
Share on twitter

Deixeu un comentari

L'adreça electrònica no es publicarà. Los campos obligatorios están marcados con *