Necessitem projectes? Motivació

La vida humana consisteix en un gran nombre de metes i aspiracions. Per alguna cosa ens plantegem objectius a curt, mitjà o llarg termini. Tant de forma conscient com inconscient, és evident que la vida és plena de projectes.

Independentment de si es tracten de gestes o de petits èxits, l’important és el valor que nosaltres li donem i l’entusiasme que hi posem. Com planificar un projecte és un procés que parteix d’una voluntat i, per això quan aquesta decau, la seva realització està en risc.

Algunes empreses reconeixen que el mon que les envolta està canviant i intenten adaptar-se, però aquelles que no aborden els canvis necessaris corren el risc de quedar-se enrere a la carrera per atraure i retenir en plantilla els treballadors més preparats, més ambiciosos, amb més talent, cercant nous reptes que els proporcionin noves motivacions.

I passa el mateix en l’aspecte individual: Molts treballadors es veuen motivats a l’extrem pels canvis que els envolten i molts cauen en la mandra d’haver d’adaptar-se a alguna cosa de manera obligada (i a sobre, ràpida).

Aleshores, si tot es resumeix en motivació: Hem de triar només projectes, clients o negocis que ens motivin a treure la nostra millor versió?

O per contra hem de poder treballar de tal manera que la motivació vagi sorgint, per l’equip, pels processos, pels premis, malgrat que el projecte en primera instància no sigui el dels nostres somnis?

Necessitem estar motivats per tenir nous projectes? O necessitem tenir nous projectes per mantenir-nos motivats?

En realitat, la necessitat és la que més ens empeny a generar nous projectes. Bé perquè necessitem adaptar-nos, sobreviure, créixer o romandre, generem projectes. Però necessitàvem anar a la Lluna o trepitjar el cim de l’Everest? En algun moment, per a algú, sí que va ser necessari. La motivació per arribar a la meta va encendre la metxa, el treball i la tenacitat van fer la resta.

Podríem parlar llargament sobre el tema. I probablement tots arribaríem a conclusions diferents. L’ou o la gallina, recordes?

Però per a frustració dels antics filòsofs, el dilema no és tracta d’un cercle viciós sense solució, doncs per mitjà de la ciència, finalment es pot obtenir una resposta: l’ou va ser primer.

Pel que fa als projectes i la motivació: Sens dubte es retro alimenten. Tot i això, no hi ha projecte, per més meravellós que sigui, que pugui ser realitzar per un equip poc motivat.

No sabem que diu la ciència sobre això, però a Ad-lante no tenim dubtes: La motivació importa però, necessitem nous projectes, sempre.

Compartir:

Share on linkedin
LinkedIn
Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter

Compartir:

Share on linkedin
Share on facebook
Share on twitter

1 comentari a “Necesitamos proyectos? Motivación.”

  1. muy bueno! Mi pequeña aportación y mi estreno comentando 😉
    Creo que hay que tener en cuenta que cuando un cliente llega con un proyecto , para él es motivador y si esto no se traspasa o no se entiende por el equipo que lo va a desarrollar, apaga y vámonos! Es la clave para que funcione, hay que buscar siempre la motivación, todos los proyectos te enseñan y todos tienen algo especial o diferente que vieron sus creadores.

Deixeu un comentari

L'adreça electrònica no es publicarà. Los campos obligatorios están marcados con *